翁堵:就业扶贫组织化 开辟脱贫“薪”天地

今年以来,翁堵镇结合工作实际,整合就业扶贫资源,积极探索提升就业扶贫组织化的新路子,进一步加快脱贫攻坚步伐。

政策宣传引活“水”润活就业扶贫“主力军”

全面整合“挂包单位力量、驻村扶贫工作队力量、镇村力量”3支力量下沉一线,结合“三深入”工作,对全镇1900户农村劳动力就业情况进行调查摸排。

通过做实摸底走访调查,就业扶贫政策宣传、用工信息推送等工作,对有就业意向的贫困劳动力,挂包人积极与村两委、镇社保中心联系对接,帮助其实现转移就业。

对符合外出务工奖补政策的贫困劳动力,帮助其申报奖补。今年共转移就业建档立卡人口2862人,帮助申报外出务工奖补31人。

技能扶贫授人“渔”筑牢就业扶贫“主阵地”

该镇始终把技能培训作为拔穷根的造血“干细胞”,不断加大劳动技能培训力度,真正为贫困群众实现脱贫“授之以渔”。针对贫困群众不同的年龄、文化程度、自身意愿和市场需求,在家门口开展精准培训,让培训更实际、更接地气、更符合贫困户需求。

结合明山村、翁堵社区和阳旺田村乡村宜居旅游发展前景,开展了家常菜烹饪培训班;结合立桂村核桃产业发展,开展核桃树间密补稀等果树管理技术培训。目前,开展劳务技能培训4期,累计培训建档立卡贫困劳动力200人,进一步筑牢了就业扶贫的“主阵地”。

创新模式拓宽“渠”当好就业扶贫“摆渡人”

为帮助贫困劳动力实现“家门口就业”,一方面统筹利用好公益性岗位,将公益性岗位优先用于安置贫困劳动力,积极鼓励各村综合开发保洁员、护林员、地质灾害监测员等公益性岗位,安置贫困劳动力就业。截至目前,已开发公益性岗位96个,每个岗位每人每月至少增收500元。

另一方面,针对家中有老人、孩子不便外出务工的群众,采取就近就地在“家门口”就业的方式解决就业问题。积极鼓励当地企业、农民专业合作社等各类生产经营主体开发更多就地就近就业岗位,吸纳当地贫困劳动力。已实现就地就近吸纳建档立卡贫困户劳动力就业588人。

同时,申报“就业扶贫车间”1个,聘用建档立卡贫困劳动力务工8人;指导申请“创业担保贷款”“贷免扶补创业贷款”49人。

整合资源汇成“海”奏响就业扶贫“交响曲”

镇政府积极牵头,各驻翁单位协同发力,为全面实现农村劳动力转移就业,坚持“量体裁衣”,不断提高劳务输出组织化、规模化、规范化程度。积极做好送岗位、送服务进村、入户等就业扶贫活动,将岗位信息送至贫困家庭。

采取“党支部+协会+基地+农户”的模式,针对全镇监测户、风险户和其他特殊群体,昌宁县雪山茶叶种植技术协会采取每公斤鲜叶高于市场价0.5元的价格进行溢价收购,稳定增加了贫困户经济收入。

其次,进一步提升劳务输出组织化程度,积极为贫困户提供就业岗位,切实做到“输得出、稳得住”,以点对点模式组织化输出劳动力31人。

编辑:王东华/审核:张忠海

(作者:段岢君 支跃斌)

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