昌宁:选聘监督员 让纪检监察权力在阳光下运行

“阳光监督员主要从人大代表、政协委员、新闻媒体工作者、老干部、专家学者、村(社区)干部、政法系统及党政机关干部代表中选聘,纪检监察干部不得选聘为阳光监督员。”近日,昌宁县纪委监委出台《中共昌宁县纪委昌宁县监委纪检监察干部阳光监督员工作办法(试行)》,就选聘阳光监督员作出明确要求。

《办法》指出,阳光监督员要落实“纪检监察机关要自觉接受最严格的约束和监督”的政治要求,按照一定程序优选聘请,建立内部监督与外部监督联合联动、协调贯通的纪检监察干部监督机制。

《办法》明确,阳光监督员工作应当坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕昌宁推进纪检监察工作高质量发展要求,聚焦纪检监察干部政治、思想、工作、纪律、作风等方面的行为表现,依规依纪依法监督纪检监察干部做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。

《办法》强调,阳光监督员任期一般为5年。聘任期满后,征求本人及单位同意,可以续聘,连续聘任一般不超过两个任期,聘期满未续聘的自然解聘。聘任期间要充分利用自身便利条件对纪检监察干部“八小时外”进行全面监督;参与县纪委县监委的有关调研活动、监督检查、业务培训及工作座谈,列席县纪委全会等有关会议;提出加强和改进纪检监察及干部监督工作的意见建议,充分发挥监督员、信息员、宣传员作用。

《办法》要求,县纪委县监委纪检监察干部监督室要负责阳光监督员的监督管理、联络指导、组织协调等日常工作,组织开展相关业务培训和优秀阳光监督员评选活动,每年召开1-2次阳光监督员工作座谈会,听取其日常监督工作情况及意见建议,反馈有关工作;纪检监察干部要自觉接受监督,积极支持配合阳光监督员开展工作,认真对待其提出的意见和建议。

“选聘纪检监察干部阳光监督员是推进纪检监察队伍高质量建设的迫切需要,也是破解‘谁来监督纪委’的关键举措。”县纪委县监委相关负责人介绍,昌宁县将于5月底前按照《办法》规定选聘30名阳光监督员,并不断进行探索和总结,让阳光监督员真正发挥监督作用,努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

通讯员:鲍笠涓(县纪委县监委)

编辑:杨丽

审核:刘子安