杨军要求领导干部要提升七种能力

近日,市委书记杨军同志在市委理论学习中心组第11次集中学习时要求,全市广大党员干部必须带着强烈的本领恐慌、能力危机、履职压力,不断“充电”“加油”,提升工作本领,争创佳绩。

一要提升政治大局能力。习近平总书记反复要求领导干部要善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我们经常说要讲政治、顾大局,什么是真正意义的政治意识和大局意识?政治意识,就是要在具体工作中把政治战略与政治策略结合起来,既体现党中央、省委工作大局的要求,又体现习近平总书记的要求。大局意识,一是要处理好与上级工作要求结合的问题;二是要处理好与地方工作整体性的问题。我们要从大局出发来谋划和推进工作,对于确定了的重点工作,要目标一致、互相支持、共同推进。因此,能不能强化真正意义上的政治意识、大局意识,是考验我们各级党组织和广大干部的一个重要标志,我们不能把讲政治、顾大局当作口号和套话来说,必须体现在具体行动上。

二要提升学习研究能力。早在1939年,毛泽东就指出:“我们的队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。”这就要求我们必须把学习作为一种责任、一种习惯,缺什么补什么、做什么学什么,放下身段、静下心来,向书本学习、向专家学习、向实践学习、向群众学习,补足知识短板。在学的内容上,既要学习政治理论知识、党史国情知识,又要注重学习法律知识、市场经济知识、城市治理知识,熟练掌握投融资、大数据、电子商务、智能化等知识,提升总揽全局、协调配合、谋划决断、知人善任、改革创新的能力,成为分管负责工作的行家里手。在学的方法上,一定不能抽象地学习,必须结合工作中遇到的专业知识和实际问题来学。由于需要学习的东西很多,如果忙于应酬,就没有时间加强学习、研究问题。所以,工作中遇到的困难和问题,我们要把它作为我们学习相关专业知识的机会,静下心来研究问题,把与之相关联的知识学明白,既能够推进工作、解决问题,又能够提高水平、增长本领。我们要在矛盾、困难、挑战面前不回避、不退让,并在解决问题、克服困难、应对挑战的过程中增长本领。要把调查研究作为基本功,杜绝蜻蜓点水、走马观花,少听成绩、多摸实情,在调研中把握规律、正确决策、联系群众、解决问题。要善于运用马克思主义立场观点方法认识问题、分析问题、解决问题,从现象中看本质、从迷雾中明方向、从虚实中辨真伪、从困境中找出路,确保胸中有数、心中有局、手中有招、落实有果。

三要提升高效执行能力。习近平同志曾指出,抓落实是领导工作中一个极为重要的环节,是党的思想路线和群众路线的根本要求。一个好的领导不仅应当是科学的决策者,更应当是一个能推动决策不折不扣加以落实的坚定执行者。凡事让组织放心、让领导安心、让同事舒心,这是最大的本事、最强的能力、最好的实绩,也是最高的道德。当前我们正处在动能换档、转型升级的关键时期,推动保山高质量发展,实现“十四五”发展既定目标,从现实来看就面临着差距,需要的不是眼高手低的纸上谈兵,需要的是干在当下的有效落实。千言万语,千评万论,不如拿出一个行动。全市各级各部门必须大力提升高效执行能力,勇于当先锋、探盲区、攻山头,通过提升素质、强化监管、健全制度、严格考核,解决干部能力不适应、行为不规范、执行不力、工作标准不高等问题。各级领导干部要发挥带头作用,说过的话一定要兑现,表态的事一定要算数,布置的任务一定要见底。要教育引导干部端正执行态度,坚决服从安排,完成任务无借口;改进执行方法,抓重点,求突破;注重执行时效,做到限时办结,如期完成;强化执行效果,确保高质高效,力求出色出彩。

四要提升群众工作能力。群众是发展的主体,做群众工作是领导干部的基本功。进入新发展阶段,社会矛盾发生了深刻变化,群众工作的要求也在变化。比如,当前正在开展的创文创卫、疫情防控等工作,迫切需要发动群众参与;推进城市建设、环境保护、社会治理等工作,事关人民群众利益,这些都要求领导干部必须提升群众工作能力。尤其是在经济下行的形势下,要特别关注困难群体生产生活,时刻把群众安危冷暖放在心上,把群众的小事当作大事来办,认真落实党中央各项惠民政策,切实解决群众“急难愁盼”的问题。认真落实党中央关于逐步实现全体人民共同富裕的要求,带领群众发展增收。注意宣传群众、教育群众,用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作,提高群众思想觉悟,让他们的心热起来、行动起来。自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾,维护社会公平正义。

五要提升解难纾困能力。解决问题是领导干部的本职和使命。所谓敢于担当,就是解决困难和问题。有些难题不是永远不能碰,也不是碰了就一定没有积极结果。对于困难和问题,一是要承认困难、敢于面对困难;二是要认识到难题不是一抓就灵,不是立刻见效;三是只要狠抓,抓到一定火候,量变跟质变的关系就会体现出来。总之,抓工作、抓难题要有足够的力度,否则对难题、对大事根本就推不动。我们都要有信心,再难的工作,有上级和人民群众的支持,有我们的创造,就一定能够有所突破。当前,我们遇到的困难前所未有,压力前所未有,全市各级干部必须破除只想过安逸日子的思想,主动走出舒适圈,着力提高应急决策、危机处理、化解风险、平衡矛盾的能力,以及协调处理各种利益关系、各种群体关系、各级部门关系,甚至是对内对外关系的综合能力素质。要抓住主要矛盾和矛盾主要方面,以研究的状态开展工作,抽丝剥茧、解剖麻雀、找准症结,实实在在地解决问题,而不是把问题拿来作交流汇报。我们抓工作、找问题、提建议,一定要有针对性、操作性、实效性,打有准备之仗、有把握之仗、有效果之仗。尤其是针对生态环保、土地征收、工程款拖欠等历史遗留问题,以及当前的财政运转困难、债务风险等问题,不能简单把矛盾上交、问题下压。要深入农村、深入企业、深入群众,深入项目、生产、矛盾一线,认真研究对策,想尽一切办法,统筹好保运转、保稳定与化解债务、促进发展的关系,积极稳妥解决困难问题,始终在攻克各项难题中顺应发展的大趋势。

六要提升沟通协调能力。今天我们面对的工作已经不是一个单向结构,而是一个繁杂网络,在某个方面沟通出了问题都可能导致工作无法推进完成。比如,生态环保这项工作,除了环保部门,还涉及自然资源、林业、农业等有关部门,以及各县(市、区)、园区,还有上下级部门,只有每个部门、每个环节都政令畅通、主动作为,才能达到有效治理。其它工作也是一样,我行我素、各自为政、明哲保身、相互推诿,只考虑自己的一亩三分地,打自己的小算盘,工作还怎么推,发展还有什么希望?所以,一定要沟通到位。部门之间要加强沟通,部门要加强与企业之间的沟通,县(市、区)之间要加强沟通,做到沟通经常化日常化。此外,还要加强对上的请示汇报,通过工作的方法、路径、措施去沟通,通过你的项目、你的想法、你的思考、你的作风去沟通,通过工作的成绩、数据去沟通,千方百计争取获得上级政策、资金、项目的倾斜支持。

七要提升廉洁自律能力。一个组织、一个单位,依靠什么体现战斗力、凝聚力?我们要清醒认识到,战斗力、凝聚力的维系,始终不能离开三条:一靠信念;二靠纪律;三靠友谊。这个顺序不能颠倒。我们要更加突出信念和纪律。只有这样,我们的队伍才能保持生机与活力;也只有这样,我们才能把那些真正为保山经济社会发展勤奋工作、努力奋斗的同志凸显出来。对于领导干部个人来说,能力有强有弱是正常的,但清正廉洁能力必须有、必须强。一个人如果不廉洁,职位越高只会危害越大。往往职位越高听到真话的机会就越少,内心就越容易自我膨胀;接近诱惑的机会越多欲望就越多,人就越容易失足犯错。有的领导干部因为接触商人老板多了,觉得自己囊中羞涩、没有面子,于是有了伸手的念头;有的领导干部升迁不顺利,便心态失衡,走上了违纪违法道路;有的领导干部做点分内之事,便觉劳苦功高,心安理得地中饱私囊、以权谋私。一旦私欲放大,一次管不住自己伸了手,就会有把柄受制于人,永远失去自由和尊严。我们要正确认识自己,感恩组织、珍惜岗位、敬畏法纪。通过学习政治理论,端正“三观”,筑牢第一道防线;增强法纪意识,树立法治思维,筑牢第二道防线;坚持严治家风和身边环境,远离“圈子文化”,培养积极健康生活情趣,筑牢第三道防线;从保山一系列案件中汲取深刻教训,进行深刻反省,时刻引以为戒,筑牢第四道防线。

来源:保山新闻网